1月13日，廣東省“兩新”組織黨建工作示范點揭牌儀式在東莞新奧燃氣有限公司（下稱“東莞新奧”）舉行，東莞市委組織部副部長、東莞市委“兩新”工委書記吳雪明，東莞市國資委黨委副書記、副主任游錦輝等出席。

  步入新時代，新經濟組織和新社會組織日益成為我國經濟社會生活的一支重要力量，“兩新”組織黨建工作成為黨的基層組織建設的一個重要領域。
  據悉，東莞新奧黨委此次入選為東莞市8個示范點之一，是公司黨委被授予 “廣東省非公經濟組織‘雙推雙培’示范點”、 東莞市“五星級黨組織”和東莞市基層黨建“雙標”工程示范點之后獲得的又一個殊榮。

  吳雪明一行參觀了企業黨建文化展廳，聽取了公司黨建工作匯報，他肯定公司黨建工作與生產經營緊密結合，務實有效，既有鮮明的非公企業特色，又融入了國有企業黨建的基因，希望能進一步發揮示范點的標桿作用，復制推廣好的經驗。

  黨建引領，與企業發展深度融合

  東莞新奧于2007年成立黨支部，2014年升格為黨委，隸屬于東莞能源集團黨委，目前下轄五個黨支部，黨員118人。

  多年來，東莞新奧黨委始終將“堅守政治立場、凝聚團隊力量、傳播企業品牌、助力生產經營”作為黨建工作理念，積極探索形成了特色鮮明、深度融合的非公企業黨建工作模式，將黨建工作優勢轉化為幸福感知力、企業生產力、團隊戰斗力、人才發展力和品牌影響力，促進了企業健康穩健發展。

  實踐中，東莞新奧黨委創新運用黨建進班組的“六有”之法，推行支委會3+n模式做到支委會議事有規則；建立黨建聯絡員制度，班組網格聯絡員派駐有擔當；推行的主題黨日4+N+1模式，使得組織生活有“靶心”；將黨員參與黨的組織生活、工作業績等內容納入積分管理，做到黨員先鋒有評價。

  各黨支部還組織各班組之間大力開展勞動競賽、經驗交流和技能比武等，并積極發掘身邊人身邊事，弘揚正能量，營造良好的文化氛圍，實現了人才培養有辦法、文化傳播有故事，切實解決黨建和生產經營“兩張皮”問題。

  先鋒表率，積極擔當社會責任

  去年年初，在刻不容緩的疫情防控面前，東莞新奧黨委黨員們選擇主動打頭陣、當先鋒。

  據東莞新奧黨委書記、副總經理李明華介紹，70后黨員盧森勇敢作為，與團隊共同配合，完成了一天時間內一集中醫學觀察點32戶的置換通氣工作。復工復產期間，黨委劃定抗疫黨員責任區，引導和組織黨員在疫情防控阻擊戰中當先鋒作表率，為企業復工復產保駕護航。

  為響應市委市政府“打贏藍天保衛戰”號召，東莞新奧主動承擔起東莞藍天保衛戰天然氣管道建設重任，黨委積極與市路政所等單位開展黨建共建活動，共同探索解決了燃氣管線涉路施工路政許可申報問題。

  同時，東莞新奧黨委打造了四支黨員突擊隊，發揚“逢山開路遇河架橋”的新奧人精神，彰顯黨員本色，攻堅克難，將黨建工作和業務工作擰成一股繩，積極踐行“支部建在項目上，黨旗插在管網上，黨員沖在一線上”，在莞邑大地構筑了一條條綠色能源大動脈，為決勝藍天保衛戰凝聚了堅實力量。

  黨建“軟實力”成企業“硬核”競爭力

  一直以來，東莞新奧黨建與生產經營互融共促的創新實踐，抓堵點、標高點、攻難點、樹亮點、聚焦點，畫出了政治組織和經濟組織的最大同心圓，切實將黨建“軟實力”轉化為企業“硬核”競爭力，推動東莞新奧始終秉承“發展清潔能源，造福東莞人民”的初心使命穩健發展，助力東莞文明之城市民幸福指數穩步提升。

  2021年是“十四五”規劃的開局之年。“站在新的起點，東莞新奧黨委將進一步完善非公企業黨建模式，持續推進支部黨建‘六有’之法，實施黨員‘六個一’先鋒工程，讓黨的作用在企業化作無窮的力量，以更加富有成效的黨建工作成果向建黨100周年獻禮！”李明華在儀式上說道。